厳選人材のご紹介独自の基準を通過した
厳選人材のご紹介独自の基準を通過した
若手エンジニアをご紹介
スキル名や経験年数だけでは見えにくい実装力や自走力を見極めるため、APPRENTICE独自の基準を設け候補者を厳選しています
企業には
厳選した若手エンジニアを、
若手エンジニアには
開発現場で活躍できる企業を。
企業と若手エンジニアのマッチングサービス APPRENTICE株式会社BTM様転職者ユーザー：中央
What is APPRENTICE?
APPRENTICEは、
実装力・自走力を重視して厳選した若手エンジニアと、若手エンジニアが適切に開発に携わり、成長・活躍できる企業をつなぐマッチングサービスです。
上位5%の厳選された若手エンジニアとの出会いを
APPRENTICEでは、独自基準を通過した若手エンジニアだけをご紹介。
面談前の候補者情報と入社前エンジニア実務実習を通じて、採用前から候補者の活躍・成長可能性を見極められます。
面談前の人材理解
履歴書では見えない開発姿勢や人柄を、面談前に見える化
開発物・自己PR動画・現役エンジニア評価を通じて、候補者の実装力や開発への向き合い方、人柄を事前に確認できます
本採用前の見極め
入社前のお試し期間で採用後のミスマッチを最小限に
1〜3ヶ月間のお試し期間を通じて実際の業務の進め方やチームとの相性を確認。採用後の活躍を見据えた判断がしやすくなります
Interview
APPRENTICE人材の活躍で、
企業様が納得のいく採用を
実現しています
導入企業様
APPRENTICEは、若手エンジニアの力を現場での活躍につなげるため
独自の“若手エンジニア選抜基準”を設けています
企業・エンジニア双方が納得できるマッチングを実現するために、スキルや実務経験だけでなく、成長意欲なども含めた独自の基準で転職希望者一人ひとりを評価しています。
- 自走力自律的に行動しタスクを完遂できる
- 成長志向自ら学び、実力を高め続けることができる
- 協働力使う人や関わる人を意識して協働できる
- 課題発見力課題に気づき言語化できる
